这里的石材行业除了雕刻外，大都是粗加工，比如蘑菇石文化石、石桌石凳、异型石材半成品、板材抛光等，这些粗加工的产品没什么技术含量，机灵点的学个一星期左右，笨点的学十天半月就能上手操作机器。因此，这里的各个厂家用的大都是附近的农民工。而年后开工正是员工变动之时，有跳槽的，有打算出远门打工的，也有要求涨工资而不吐不咽的，总之，各种情况让人很无奈。

 

过了年我和员工们一一联系，问一下他们今年有啥打算，大多数员工没什么变化，表示还来厂里干活，只有锯上的一个工人说不想干了，打算今年出远门打工，人家不来咱也没办法不是？只能客套两句就挂了。可由于年内新增添了设备，厂内的航吊和矿山脚下石料场的航吊还缺3个人，为了尽快找到人手，我委托工人和几个要好的朋友，让他们帮着询问一下自己身边是否有人来厂做工，两天后，一个工人回复说他有个邻居想干，问我具体待遇怎么算？我约他领着人第二天一起到矿山脚下的做工现场详谈，他同意了。

 

第二天我开车去他家里拉着他们来到矿山脚下，看了场地后，我把管吃管住、计件形式的工资待遇和他说了一遍，那人当场表示说愿意留下来，于是，我告知他开工时间，到那一天来这里报道即可。没想到的是，计划赶不上变化，隔了两天，那人主动联系我，说嫌待遇低，又说工人之间不好搁合啦等等，讲了一大堆理由，这让我好生气，嫌待遇低？他咋不问问周边的几个航吊，哪一个不是工资计件？吃喝还都是自己的，哪像我这样管吃住？工人之间不好搁合？他连我原来的工人面都没见着，怎知道不好搁合？算了，这样一个以自我为中心的人不要也罢，于是，我随口敷衍几句把电话挂了。

 

正当我准备联系其他人时，一个电话打进来，我记得这个电话，是我去年在外地考察市场时，见到的一个本地人在那个地方给人开锯的，在异乡他地见到家乡人格外亲切，我俩自然而然聊起来，通过交谈我才知道，他家住在邻村，离我们厂也就十几公里的样子，因此才互相留了电话号码，以备不时之需能联系上。现在找我也不知道有什么事？于是，接通后我先向他问新年好，然后问他在哪里发财？他开门见山的说已经出门了，还是去年打工的地方，因为环保问题，那个市场要取消，已经做不了工了，现正在返回的路上，他们一起有4个人，问我需要不需要人手？哈哈！真是天助我也！！正愁找不到工人哪！他们便送上门来了，我和他约定回来后见面详谈，他同意了。

 

第三天我在矿山脚下的场地和他们见了面，4个人都是四十多岁的汉子，外表很朴实。谈条件时却让我失望，第一个条件；4个人要在一起干活，不能分开。不分开就不分开吧，大不了我让原来的工人回到厂内的航吊干活，让他们几个在一起就是了。第二个条件是要保证他们每人每月保底工资不低于8000块钱，这个要求让我难以接受，现在聘请一个大学生需要多少钱？用一个农民工竟然要求保底8000，而且还是在当今环保整治，三天两头停电、停产的情况下，做工时间有限，还要求这么高的底薪，如果真答应了他们的要求，别说赚钱了，赔钱有木有？唉！如今是咋了？用农民工比大学生都贵，伤不起呀！！

 

转眼间正月已经过完了，员工也陆续到位开始做工，接手的单子要赶紧做好，希望在新的一年里一切顺利，你好我好大家好，一切都好！！！

 

本文转载至银河石材厂，文章段落清晰，语言朴实有趣，用直白的话语说出了当前大多数晚霞红景观石厂家所面临的用工荒的问题，具有很高的耐读性，南阳盛业石材厂位于南阳市南召县是国内晚霞红景观石原产地之一，欢迎广大客户前来采购晚霞红景观石！